존중 및 투자

MathWorks는 MathWorks의 직원과 커뮤니티 구성원들 개인에 대한 존중과 서로의 성장에 대한 투자를 중시합니다.

  • 남에게 대접받고 싶은 대로 남을 대접합니다 (Do unto others as you would have others do unto you)
    • 공정, 존중, 정직으로 서로를 대함
    • 타인을 돕고 지원하며 포용함
    • 타인의 견해를 이해하기 위해 공감함
    • 타인을 믿고 신뢰를 가짐
    • 사람이 아니라 상황이나 행동에 주목함
    • 진실되고 의미 있는 방식으로 탁월한 성과를 인정함
  • 함께 일하는 사람들을 지도하고 계발하며 교육합니다
    • 사람들의 잠재력을 중시하고 이끌어 냄
    • 사람들이 최선을 다하도록 독려함
    • 모두의 학습을 장려함
    • 교류하는 모든 사람이 조금씩 나아지도록 도움
    • 개인적 성장의 기회를 제공함
    • 성취를 축하함

존중 및 투자를 지원하는 프로세스와 프로그램

교육

교육은 어렵게 얻은 성과를 자신에게 재투자하는 것입니다. 이 프로그램은 특정 기술을 가르칠 뿐만 아니라 우리의 한계를 넓히고 새로운 관점을 제공하며 조직에 새로운 아이디어를 가져다줍니다. 교육은 여러분의 경력 개발을 돕고 사업 분야와 회사 전체에 가져오는 가치를 확대함으로써 MathWorks와 여러분 모두에게 이득이 됩니다.

MathWorks에서는 모든 직원이 연간 40시간 이상의 교육을 통해 이 기회를 잘 활용할 수 있도록 지원합니다. 40시간 교육에 포함될 수 있는 항목은 다음과 같습니다.

  • 내부 세미나
  • 외부 공개 세미나
  • 산업 컨퍼런스
  • 공식 계속교육 프로그램
  • 비즈니스 관련 서적 및 동영상

교육은 특정 기술을 가르칠 뿐만 아니라 우리의 한계를 넓히고 새로운 관점을 제공하며 조직에 새로운 아이디어를 가져다줍니다. MathWorks에서는 전 직원이 이 기회를 활용하여 MathWorks에 기여하고 자신의 경력도 개발할 수 있도록 장려하고 있습니다.

Big Picture Orientation

BPO(Big Picture Orientation)는 신입 직원이 최대한 빨리 업무 역량을 충분히 확보하는 데 필요한 도구와 정보를 제공하기 위한 프로그램입니다. 주요 경영진이 진행하는 이 상호적 프로그램에서는 신입 직원에게 전체 조직, 즉 '빅 픽처'를 소개합니다. 직원은 회사가 어떻게 운영되는지 명확히 파악하고 회사의 가치, 문화, 역사를 더욱 잘 이해하게 됩니다. 참가자는 4.5일 동안 진행되는 과정에서 다음과 같은 교육을 받습니다.

  • Jack Little이 직접 설명하는 MathWorks 소개
  • MathWorks 제품, 마켓, 경쟁 제품, 사업 모델에 대한 교육
  • 회사의 모든 사업 분야에 대한 실질적인 경험

모든 신입 직원은 입사 2개월 이내에 BPO에 참여하게 됩니다.